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中高齡者職務再設計

發布單位

特定對象及給付科

檢核日期

107-10-15


計畫名稱:推動中高齡者職務再設計畫

◆職務再設計意涵:
為協助中高齡及高齡者排除工作障礙,以提升工作效能促進就業,所進行改善工作設備及工作條件,提供就業所需輔具及調整工作方法之措施,且非屬職業安全衛生法之雇主法定責任部分。

◆實施對象及定義:
為協助在職中高齡及高齡者勞工,減緩工作障礙,提升工作效能,且未就同一個案申請政府機關身心障礙者職務再設計或因應貿易自由化就業協助措施補助要點之職務再設計相同性質之補助,得向雇主所在之公立就業服務機構申請職務再設計補助。

  1. 中高齡者:指年滿45歲至65歲之國民。
  2. 高齡者:指年逾65歲之國民。
  3. 雇主:指僱用中高齡及高齡者之公、民營事業機構、政府機關、學校或團體。

◆補助項目:
本計畫補助範圍包括下列各項改善項目或方法所需費用。但屬職業安全衛生法所規定之雇主責任時,不予補助:

  1. 改善工作設備或機具:促進勞工提高生產力,進行工作設備或機具之改善。
  2. 提供就業輔具:排除勞工工作障礙,增加、維持、改善中高齡勞工就業能力之輔助器具。
  3. 改善工作條件:指為改善勞工安全衛生、改善勞動條件等。
  4. 調整工作方法:依勞工特性,分派適當工作,調整工作流程、工作方法。
  5. 改善職場工作環境:為穩定勞工就業,所進行與工作場所環境有關之改善。

中高齡者職務再設計流程圖