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職場齡距離 資深我最行

發布單位

鳳山就業中心(南區銀髮人才資源中心)

檢核日期

107-10-09


職場齡距離 資深我最行

職場齡距離 資深我最行

  台灣近年向少子高齡化迅速發展,面對年輕勞動力不足的勞動市場結構,銀髮人才的再運用成為國人最關注的焦點;我們應改變過去的人才觀念,將銀髮族視為資源提供者,讓其多年累積的豐富知識與實務經驗轉化為社會資源並傳承予年輕後輩,不但能彌補失去人口紅利所造成的勞動力短缺問題,更進而提升國家的國際競爭力。

  為活絡銀髮人力資源,勞動部於105年4月成立南區銀髮人才資源中心,針對提倡銀髮勞動規劃各項服務措施,延續及促進銀髮人力持續參與勞動市場、發揮所長,甚而傳承其寶貴的技能、智慧及價值。另同時引導企業重視銀髮人才資產,提倡銀髮人才的優勢與協助企業打造銀髮友善職場環境。

  南區銀髮人才資源中心期以建構銀髮人力開發、運用及發展的資源平台,以「選擇x改變∞機會( Choice x Change ∞ Chance )」為服務核心價值,提倡「60正好,70剛好、80美好」的退休後第二職涯,藉由中心平台的運作,提供企業及銀髮人士更多樣態的勞動價值選擇與改變,創造世代共榮的職場無限機會,以蘊育永續勞動力的新契機。

★服務對象:

  1. 55歲以上民眾。
  2. 退休及屆退前一年民眾。
  3. 事業單位。
  4. 對銀髮議題有興趣之民眾及團體。

★服務內容:

  1. 職涯諮詢:經驗加興趣,找出再創價值領域。
  2. 課程講座:科技新知、第二專長…一起學習成長的空間。
  3. 友善職場:透過「職務再設計」協助企業打造幸福友善職場。
  4. 銀力運用:活絡銀髮勞動力,促進發展運用。
  5. 駐點服務:駐點服務,進鄉入里,把服務帶到您身邊。
  6. 世代交流:前輩與後進合作共融,激盪傳承與創意火花。

網址:https://kpptr.wda.gov.tw/Content_List.aspx?n=4F5DB0606BFACC1E