勞有所依 職有為你
根據國發會預測，民國118年台灣高齡人口會是幼齡人口的2倍。加上近年產業趨勢快速變動，面對各行各業轉型的需求，勞工夥伴應提早布局進行職涯規劃或提升職能，才能夠在劇烈變化的產業環境中迎向各種挑戰。因此勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心(以下簡稱TDC)成為企業與勞工的夥伴，提供客製化服務「勞有所依 職有為你」。
📌勞工夥伴｜I’m 人才
- 職涯諮詢服務
提供一對一個別化諮詢服務，協助勞工職涯規劃、職業輔導測評工具評量與解析。
- 職務職能課程
- 人資培力課程：提升人資相關從業人員專業能力，培養人力資源之種子人才，以協助企業健全人才發展制度，進而提供勞工更完善的人才發展環境。
- 管理人才精進職能課程：針對技術職轉任管理職者，協助其定位自我角色，並提升管理職能，以順利執行工作任務。
📌企業夥伴｜i 人才
- 人才資本管理
- 企業諮詢：依據企業規模、所屬產業、人力資源發展狀況，透過專人諮詢人力資源發展之缺口與需求，並針對欲改善項目，規劃適合的資源服務。
- 輔導服務：針對企業諮詢盤點之人才發展需求缺口，評估並以客製化輔導方式進行服務。
- 產業職務探索
- 產業職務介紹：透過產業關鍵之職務職能介紹，協助人才認識及瞭解產業現況、未來發展趨勢及所需職務應具備實力。
- 產業人才交流：透過產業職人分享其工作、內容、職涯發展路徑，並與其產業為未來人才近距離交流，對焦自我職能是否符合產業趨勢，提升軟實力。
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