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學習輔導

1. 學員遲到或早退皆需於當日辦理請假手續；未於當日請假者以曠課論。
2. 學員於受訓期間之請假，應依本分署職業訓練契約書第二條規定辦理。
3. 學員請假如請假理由不充分或檢附證明不完備者，導師不予核准，其缺席時數以曠課論。另請假單核准後需經自辦訓練及學員輔導科登記始生效。
4. 依據職業訓練契約書第四條規定，乙方於受訓期間，未到課時數達全期訓練總時數10%、曠課時數達全期訓練時數4%時、參訓期間行為不檢情節重大、或訓期未滿二分之一且找到工作而未能繼續參訓者，乙方願無議異同意甲方為退訓之處理。

生活輔導

就業輔導

1. 就業能力之培養 
   1. 辦理就業準備相關講座(就業市場趨勢分析及求職技巧、勞動法令、生涯輔導、職業道德與職場工作倫理或人際溝通等)，建立學員良好的職場觀念。
   2. 取得專業證照。
2. 就業訊息之提供
   1. 公告就業機會。
   2. 建立廠商資料庫。
   3. 提供就業機會。
3. 媒合活動之辦理
   1. 推介結訓學員：
      本分署自辦科就業媒合窗口提供廠商年度結訓班級及課程資料，供廠商求才參考。
   2. 公告媒合活動：
      不定期公告轄區內大小型就業媒合活動及職缺訊息。
   3. 辦理就業媒合：
      於結訓前辦理單一職類或各職類聯合型媒合活動。

宿舍申請

1. 申請住宿以戶籍地距離本分署30公里以上(以GOOGLE地圖之最短公里數為主)，或個人特殊原因有住宿需求，並經專案核定者為優先。
2. 宿舍原則每年5~11月開放冷氣，開放冷氣月份每人每月酌收新台幣300元整。其餘月份視天氣狀況開放冷氣，並依實際開放日數按比例酌收費用。
3. 宿舍房間內部及公共區域介紹，請參考相關檔案「宿舍介紹」。
4. 本分署學員宿舍預計於110年2月起進行建築物修繕，修繕期間暫停提供住宿。