一、目的：加強運用民間團體訓練資源，推動辦理原住民失業者職業訓練(以下簡稱職前訓練)，以提升原住民工作實務技能，促進就業。
二、訓練對象：符合失業者職業訓練實施基準第四點及第五點參訓資格之原住民，並經甄選程序評估適訓者
三、計畫內容：為滿足山地及平地鄉原住民族參訓需求，加強運用民間訓練資源，由各分署以委託或補助方式辦理「原住民專班」。
四、辦理方式： (一)以勞務委託方式辦理：依政府採購法相關規定辦理，訓練單位得依分署年度區域需求公告招標之作業方式及時程，參加委託辦理職業訓練投標作業。 (二)以補助方式辦理：訓練單位得依分署年度區域需求公告之作業方式及時程，向分署提送訓練計畫，經審查核定後辦理。
五、補助項目與標準-： (一)以勞務委託方式辦理：依政府採購法相關規定辦理。 (二)以補助方式辦理：各訓練班次訓練經費補助比率，最多以申請總訓練經費80%計算，最高以不超過新臺幣100萬元為原則。
六、相關訊息請點閱：https://its.taiwanjobs.gov.tw/PlanContent/PlanContent 職前網首頁/計畫簡介/(五) 推動辦理原住民失業者職業訓練-計畫簡介
★注意事項： 1.申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。 2.依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。