「長時間工作累積的疲勞，讓體力漸漸撐不住，有沒有辦法幫助哥姐們解決這些困擾？」企業主想幫助中高齡夥伴的心，政府都有看到！勞動部勞動力發展署高屏澎東分署中高齡職務再設計服務，為企業中高齡夥伴量身打造調整工作方法、提供就業輔具等方式，成為替企業育才留才，提昇中高齡員工續航力的最佳利器。
高雄捷運股份有限公司(以下簡稱高捷公司)，中高齡員工近五成，因員工年紀增長導致體能下降，高屏澎東區銀髮中心得知高捷公司想要繼續僱用壯世代員工的需求，經與企業諮詢後提供中高齡職務再設計方案，在高屏澎東區銀髮中心安排的輔導委員建議下，高捷公司共為80多位中高齡夥伴透過「職務再設計」計畫申請工作輔具，包括「升降桌」及「免持聽筒」減輕辦公久坐帶來的身體痠痛，更為現場作業中高齡員工增購「空調衣」及「護目鏡」減緩在陽光曝曬下造成的身體不適，並因隧道高度限制一般吊車無法開進工作場所，過往需要用人力搬運重達200公斤的機具，在申請輔助機具協助下，大幅改善需要搬運重物的工作環境。企業主滿意地表示：「有了勞動部高屏澎東分署職務再設計服務，著實改善這些哥姐們的困擾，也能夠將他們具備的專業技術順利傳承，奠定企業永續經營的基礎，未來我們也會持續打造優質銀髮友善職場！」
位於屏東高樹的大新醫院，企業內有三分之一員工為中高齡，中高齡護理人員在移動與搬運患者時，因為年紀增長耐肌力下降，長期下來導致肌肉受傷影響工作效率，高屏澎東區銀髮中心安排具有職能治療專長的委員，實地訪視給予改善建議後，企業提出申請移位滑板輔具，讓壯世代員工快速且安全幫患者翻身與移位，醫院同時為兩位中高齡工務人員申請「爬梯推車」、「砂輪機」、「電動起子機」等，改善工作設備同時也提升修繕作業效率。企業主表示：「勞動部的職務再設計對壯世代員工有相當大的助益，在高屏澎東區銀髮中心積極協助提出申請，加上專業委員進場輔導幫助醫院近一步了解計畫內容，有了明確的方向讓計畫申請非常順利，而且受惠的中高齡員工夥伴也開心的說，工作上長期困擾的體能限制，在專屬設計輔具的幫助下能夠專注在工作上，效率大大提升，現在有自信可以久留公司繼續貢獻，也能將擁有的經驗傳授給青年員工，回饋公司打造經驗傳承價值！」
高分署分署長郭耿華表示，中高齡員工具備豐富工作經驗，以職務再設計導入友善的工作調整、提供就業輔具及工作設備，改善中高齡員工體能下降的困難，穩定其就業職涯，另一方面藉由續留資深員工的經驗傳承，強化青年人力的培育，打造世代傳承的可貴價值。此外，勞動部也積極推動各項措施，包括的「職場支持輔導補助」、「職場學習再適應」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」以及「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等措施，支持中高齡者和退休人士的就業和再就業。高屏澎東區銀髮中心將持續推動銀髮人才的再運用服務，歡迎有意願聘僱銀髮人才的企業多加利用，洽詢專線07-7252586。