投標廠商須依本分署規定日期前研提訓練計畫，提報本分署審查核定。經本分署審查核定後，雙方簽訂委託契約書後據以辦理訓練，投標廠商規劃訓練計畫時應注意下列事項：
（1）招生及甄選計畫：說明各班次之適訓對象及參訓所需資格及甄選錄訓方式等。
（2）訓練設備：說明各班次訓練使用之教室容量與布置、學員訓練用之教學設備及有否提供身心障礙者無障礙設備與設施等情形。
（3）課程規劃計畫：規劃各授課課目之時數與內容、實習之設計與時數及各授課科目之教材（使用之出版物）等。
（4）訓練師資遴聘計畫：說明各班講師及助教所訂學經歷要求，遴聘計畫。
（5）教務管理規定：說明各班次教務如何管理，包括教學進度調節、進度落後學員輔導、學員申訴處理、學員學習成效考察等。
（6）就業輔導計畫：說明就業輔導機制、就業機會之開拓與掌握、如何積極有效推介學員就業。
（7）行政管理：說明本訓練計畫各班次之行政組織、人員分工、會計帳務處理等流程。
（8）材料表：說明該班次預定使用材料項目及金額，學員簽收機制等。
（9）訓練經費配置及結構：說明該班次學雜費、材料費、師資結構、支付標準、行管費及就業輔導費等經費結構及配置。