就業促進科
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勞動部92年12月23日勞職業字第0920068100號函釋：「就業服務法第33條第1項之規定，其旨在藉由執行資遣通報方式使相關機關協助被資遣員工再就業，其通報對象為當地主管機關及公立就業服務機構；而勞動基準法第16條第1項之規定，係課雇主終止勞動契約之預告義務，其預告之對象為被終止勞動契約之勞工，二者所預告（或通報）之對象及立法目的不同，並不相互牴觸，故雇主雖依勞動基準法規定給付『預告期間工資』終止勞動契約，仍應依就業服務法第33條第1項規定辦理通報。」