就業服務法規定雇主資遣員工時，應辦理通報，其中所稱的「雇主」應如何解釋？又如果我們公司（或單位）並不適用勞動基準法，資遣員工時，是否仍應通報？

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就業服務法規定雇主資遣員工時，應辦理通報，其中所稱的「雇主」應如何解釋？又如果我們公司（或單位）並不適用勞動基準法，資遣員工時，是否仍應通報？

發布單位

就業促進科

發布日期

103-12-29

更新日期

107-07-25

檢核日期

113-11-06

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就業服務法第2條第3款規定：「雇主：指聘、僱用員工從事工作者。」另勞動部94年5月12日勞職業字第0940022631號函釋：「不適用勞動基準法之雇主辦理資遣員工時，仍應依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報。」