申請補助單位應就科系特色、學校配合資源、產業發展趨勢及業界所需人才，規劃以就業為導向之訓練計畫，課程內容應具關聯性與銜接性，並以跨領域整合或創新等方式實施。課程模式如下：
(1)實務學程模式：引進業界專業師資及企業職場等資源，開設488小時的產學合作課程（包含實務課程162小時、勞動法令6小時及工作崗位訓練320小時等內容），協助青年畢業後能順利銜接職場。
(2)訓練學程模式：強化青年軟實力，增進職場溝通力及培養工作態度，並安排至企業實習等374小時的課程（包含關鍵就業力課程及就業準備48小時、勞動法令6小時及工作崗位訓練320小時等內容)。