一、參訓勞工(訓練津貼)
(一)全時勞工：
1. 實施減班休息日前之就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險平均月投保薪資（以下簡稱平均月投保薪資）逾新臺幣（以下同）31,800元，且與減班休息後該月實際協議薪資有差額（以下簡稱薪資差額）者，於減班休息前後薪資差額範圍內，每月最高發給16,300元。
2. 實施減班休息日前之平均月投保薪資為31,800元以下者，每月最高發給2,940元。
(二)部分時間工作勞工，於減班休息前後薪資差額範圍內，每月最高發給16,300元。
二、事業單位(訓練費用)
事業單位辦理之職業訓練課程補助最高350萬元。補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等
【注意事項】
1.申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。
2.依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。