勞動力發展署-高屏澎東分署最新消息

【訊息公告】本網站暫停對外服務公告。

20260508000200

因維護作業，本網站於下列時間，暫停對外服務，造成民眾不便，敬請見諒。網站暫停對外服務時間：本(115)年5月27日（星期三）晚上18時30分至24時0分止。

[職前甄試結果公告]115年度第3梯次「倉儲物流人員第2期」等8班甄試結果名單公告

20260506085400

【正取生】
一、各班學員請依開訓時間、地點辦理報到及上課，分列如下：
1.倉儲物流人員第2期、電腦輔助機械繪圖與智慧化量測第1期、氬銲暨半自動電銲第1期、智慧電子實務應用第1期、網路管理與通信技術整合實務第1期、電腦數值控制設計與整合製造(產訓班)、冷凍空調配線1期等7班於115年5月19日（星期二）上午8時20分至活動中心6樓禮堂辦理報到及上課。
2.網拍多媒體行銷第3期於115年5月26日（星期二）上午8時20分至活動中心5樓C502教室辦理報到及上課。
3.學員若報到當日逾時未報到者，視同放棄參訓，將由備取生遞補。

※上課地點：本分署，地址：高雄市前鎮區凱旋四路105號。

二、報到時請繳交以下資料，辦理錄訓手續：
1.甄試結果通知單。
2.職業訓練契約書(一式2份)。
3.1吋照片2張。
4.【智慧電子實務應用第1期、網路管理與通信技術整合實務第1期、電腦數值控制設計與整合製造(產訓班)】等3班學員，報到時需繳交高中/職以上畢業證書影本，若甄試時未驗正本者，報到時請攜帶學歷正本供驗。
5.其他班別為學歷不拘，免繳交畢業證書影本。

三、宿舍申請：錄取公告日後5個日曆天內(以郵戳為憑)正取生可提出住宿申請，請至本分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw/業務專區)下載「學員住宿申請表」、「辦理住宿學員切結書」,並檢附身分證影本，以掛號方式郵寄至本分署自辧訓練及學員輔導科學員輔導室收

【備取生】
正取生報到日有缺額時，將於分署網站最新消息公告或以電話方式通知，請於接獲電話方式通知之次日(上課日)上午8時20分至本分署辦理遞補報到及上課，逾時視同放棄參訓。

三、缺考及未錄取者不另行寄發通知。

四、依勞動部勞動力發展署自辦職前訓練作業原則第2條第5項及招生簡章第11條規定，報到學員人數未達該班招訓人數二分之一，且不得低於10人，本分署得不予開班。
※備註：
1.正取名單依座位(准考證)號排序公告，基於個人資料保護法，考生姓名及成績不予公布。
2.每一班別屆退官兵錄訓比率以不超過招訓人數10%為原則。
3.報到學員人數未達該班招訓人數二分之一(含)以上(以開訓當日為基準日)，本分署得不予開班。
4.若報到未繳交學歷證件影本者，得填具切結書先行參訓，並於3日內（含報到當日）補件，期間若未補件或經查驗未符參訓資格者，取消參訓資格。
5.成績複查：
(1)應試者對甄試結果有異議時，應於錄取公告後3個工作日內，檢具甄試成績複查申請表、甄試通知單等相關需檢附之資料，以書面方式送達本分署提出申請，考生若逾期提出，本分署不予受理。如為郵寄申請者，以限時掛號郵戳為憑。
(2)應試者不得要求重新評閱、申請閱覽、提供各細項分數、複印答案卷(卡)或評審表，亦不得要求告知試題命製人員及監評人員之姓名或其他有關資料。

本分署聯絡電話：07-8210171分機9服務台或分機 1104、1105自辦訓練及學員輔導科

檔案如下

高雄市博訓中心115年度(第39期)身心障礙者職業訓練班第2梯次招生訊息

20260506035400

高雄市政府勞工局博愛職業技能訓練中心正辦理115年度(第39期)身心障礙者職業訓練班第2梯次招生，報名時間至115年5月22日止，詳請見https://poai.kcg.gov.tw/查詢。

簡介.pdf

交通部鐵道局約用人員甄選(第2梯次)訊息

20260506013200

交通部鐵道局為擴大業務，促進經驗傳承，辦理115年約用人員甄選（第2梯次），詳請於甄試網站網頁（https://motc-rb.twrecruit.com.tw ）查詢。

行政院新聞傳播處「建構國家級海洋雷達觀測網」政策電子圖文說明資料

20260506013100

為因應氣候變遷、地緣政治、航行風險及海難搜救等嚴峻挑戰，政府建構國家級海洋雷達觀測網，透過整合跨部會監理基礎、強化海域監測與人工智慧提升決策支援，打造安全永續的海洋環境，行政院特製作旨揭說明資料，圖檔可至行政院全球資訊網「政策與計畫─政策櫥窗」項下下載。

歡迎參加115年度「青年就業旗艦計畫」及「勞工就業通計畫-工作崗位訓練」第3、4場次說明會

20260505053400

為提升事業單位僱用青年之意願，「青年就業旗艦計畫」提供青年務實致用之職業訓練，以增加15至29歲青年之就業機會。同時為應對國際經濟情勢變化及關稅調整對產業的影響，推動「勞工就業通計畫-工作崗位訓練」，協助受影響的失業勞工重返職場，並鼓勵企業穩定用人。
為鼓勵事業單位瞭解計畫之訊息、系統操作、核銷作業及流程等，特舉辦本次說明會活動，歡迎共襄盛舉。
辦理時間及地點：
(一)第3場(屏東)

1.時間：115年5月14日(星期四)下午2時至5時。

2.地點：屏東縣政府勞動暨青年發展處-305教室(屏東縣屏東市自由路17號)

(二)第4場(鳳山)

1.時間：115年6月18日(星期四)下午2時至5時。

2.地點：大東文化藝術中心-藝文教室A(高雄市鳳山區光遠路161號)
活動內容如議程。

考選部「原住民族特考懶人包」

20260505013300

考選部原住民族特考懶人包，詳細內容請參閱附件。

考選部「原住民族特考懶人包」.pdf

公告2026國家人才發展獎受理報名相關事宜

20260427050600

勞動部為獎勵推行人才發展績效，樹立學習楷模，提升整體人才發展水準及強化我國人力資源發展，特訂定國家人才發展獎。獎項設有大型企業獎、中小企業獎、機關(構)團體獎、非營利團體獎及傑出個案獎。
受理報名期間：自115年4月20日起至115年7月3日止。
大型企業獎、中小企業獎、機關(構)團體獎、非營利團體獎等獎項請向勞動部勞動力發展署提出報名。而傑出個案獎，請向各分署及技能檢定中心提出報名。
傑出個案獎部分，本分署負責轄區為高雄、屏東、澎湖、台東，聯繫電話07-8210171分機1302、1316。
參選資格及報名相關訊息，請於國家人才發展獎網站查詢下載。

行政院新聞傳播處「環境雙法修正草案」政策電子圖文說明資料

20260424052400

為建立資源循環推動環境與完善法制，行政院會通過「資源循環推動法」與「廢棄物清理法」修正草案，透過「資源循環推動法」促進循環設計，扶植循環產業，以及「廢棄物清理法」加強管制，嚴懲不法，實現「最大化資源循環效益、最小化廢棄物最終處理」目標，行政院特製作旨揭說明資料，圖檔可至行政院全球資訊網「政策與計畫─政策櫥窗」項下下載。

公告115年度「產業人才投資方案」政策性在職訓練課程

20260424010000

為提升在職勞工知識、技能及態度，爰結合訓練單位提供多元化實務導向訓練課程，並補助其訓練費用，以激發在職勞工自主學習。

課程公告：公告115年度產業人才投資方案政策性在職訓練課程資訊。
詳細的課程內容及招生簡章，115年5月4日(一)陸續公佈在「在職訓練網/課程查詢」，歡迎有意參訓民眾查詢。
課程報名：預定115年5月6日(三)中午12時起陸續開放報名。
自108年起新增「即時比對課程報名時段重疊」功能，民眾報名時，如與已報名或參訓中的課程有時段重疊情形，只能擇一參訓(與已報名課程重疊，應取消已報名課程，才能完成新課程報名；與參訓中課程重疊，即不得報名)。敬請於課程報名前，留意欲報名課程是否與其他已報名及參訓中之課程有時段重疊情形，以有效利用訓練資源。
其他事項提醒：
1. 報名「產業人才投資方案」課程時，應具備台灣就業通會員資格，若無台灣就業通會員資格的民眾，請先至台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)加入會員。另外，為加快您的報名速度，請於報名前先至「在職訓練網/會員專區」更新內容，部分基本資料內容不提供修正，如欲修正請至台灣就業通進行個人會員資料維護。
2. 台灣就業通在106年1月起已將會員登入帳號更改為電子郵件信箱，於報名前應完成帳號認證，以利報名。
3. 其他報名注意事項，請參酌Q&A及產業人才投資方案參訓學員須知說明。

教育部訊息：委託國立空中大學辧理第34期非正規教育課程認證

20260423031700

教育部委託國立空中大學辧理第34期非正規教育課程認證，開放申請日期為115年5月1日至5月31日，請至「非正規教育課程認證機構-國立空中大學」官網首頁(https://www2.nou.edu.tw/nepac/index.aspx) 提出申請課程認證。

本案倘有相關疑義或需協助之處，請逕洽國立空中大學非正規教育課程認證專案辦公室游鈞淯執行秘書，電話:(02)22829355分機6401，電子信箱:smileyu@mail.nou.edu.tw。

行政院新聞傳播處「虛擬資產服務法草案」政策電子圖文說明資料

20260421031100

為健全虛擬資產業務的經營與發展，保障交易人權益，行政院會通過「虛擬資產服務法」草案，期透過強化服務商監理、明確規範穩定幣發行及管理、以及防止市場不公正行為，以打造安全、透明且具競爭力的虛擬資產市場，行政院特製作旨揭說明資料，圖檔可至行政院全球資訊網「政策與計畫─政策櫥窗」項下下載。

【115年產業新創人才培育服務計畫】高雄、澎湖｜加速器輔導團隊核定名單公告

20260415000000

📢【115年產業新創人才培育服務計畫】
高雄、澎湖｜加速器輔導團隊核定名單公告

感謝各界新創團隊踴躍報名「115年產業新創人才培育服務計畫」加速器輔導徵選，本次經審查委員決審，已完成高雄及澎湖場次之正取與備取團隊核定。

📌 本次核定結果如下：

教育部訊息：委託國立師範大學辧理第79期非正規教育課程認證

20260413032400

教育部委託國立師範大學辧理第79期非正規教育課程認證，開放申請日期為115年5月1日至5月31日，請至非正規教育課程認證中心官網首頁(https://www.nepac.org.tw/)進入，於網站左方電子化認證系統點選機構帳號密碼，即可進入認證作業電子化系統登入介面。

本案倘有相關疑義或需協助之處，請逕洽國立師範大學成人教育研究中心謝珮瑩研究員，電話:(02)7749-3822，電子信箱:rcae@deps.ntnu.edu.tw。

【招生訊息】115年度第3梯次自辦在職進修訓練招生簡章

20260407063300

報名時間：115年5月18日0時至115年6月12日24時截止。
甄試日期：115年6月27日(星期六)上午，屆時將依報名人數安排試場，甄試內容及錄取標準詳如附件招生簡章。
※網路報名
請至台灣就業通報名-在職訓練網
路徑：
1.進入「台灣就業通」網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw/），首頁功能選項中「找課程」→點選「在職訓練網」，進入在職訓練網頁面。
2.於「在職訓練網」頁面，功能選單中「分署別」→點選「高屏澎東分署」→點選「查詢」，選擇欲報名之訓練班別課程。
※報名職類：
1. 氬氣鎢極電銲
2. 電腦輔助繪圖AutoCAD第2期
3. 工業配線(進階-故障查修)第2期
4. 可程式控制第2期

115年度第3梯次自辦在職訓練招生簡章-設計版.pdf

「第56屆全國技能競賽」邀請師生蒞臨參觀開放免費參訪

20260318085500

「第56屆全國技能競賽」訂於115年7月29日至8月2日，假台北南港展覽館1、2館舉辦「第56屆全國技能競賽」，本屆共辦理青年組55職類及青少年組13職類，合計68職類，為職業訓練與技職教育之年度盛事。

競賽期間（7月30日至8月1日）開放各級學校師生免費參觀，現場備有專業導覽服務（含外語），並提供交通接駁及限量宣導品，歡迎各校積極安排學生戶外教學，共同體驗技能競技之卓越風采。

為協助偏遠地區或交通不便之學校，本活動提供免費接送服務，名額有限，採先申請先審核原則，請儘速提出申請（申請截止日期：115年6月8日）。

如需申請導覽或交通接駁服務，請至活動官網 https://worldskillstw.wdasec.gov.tw/ 辦理，或電洽活動受託單位台北市電腦商業同業公會許小姐，電話：(02)2577-4249分機853。

「第56屆全國技能競賽」邀請師生蒞臨參觀開放免費參訪海報.pdf

【計畫公告】115學年「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，歡迎學校踴躍申請

20260317082400

一、為提升大專生之就業知識及技能，補助大專校院結合企業辦理就業導向之訓練課程及工作崗位訓

練，參訓對象為畢業前2年之本國籍在校生，以協助大專生提高職涯規劃能力，增加職場競爭力

及順利與職場接軌。

二、本次修正計畫提高補助額度、補助標準及增加補助項目，歡迎學校踴躍申請。有意申請者，請於

受理期間內於本計畫資訊管理系統(https://ttms.etraining.gov.tw/YVTR/loginN1.aspx)提出申請，

並檢附下列文件：

(一)申請計畫彙總表。

(二)實務學程模式申請計畫書或訓練學程模式申請計畫書(電子檔)。

(三)產學合作契約影本。

(四)工作崗位訓練單位經各目的事業主管機關核發之合法立案、設立登記證明文件影本或列印公

開於該主管機關網站之登記資料、最近一期勞工保險、就業保險或勞工職業災害保險投保月

底生效人數資料或其他足資證明加保之資料。

三、受理期間：即日起至115年4月30日止。

補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫規定.pdf

[職前招生訊息]115年第4梯次自辦職前訓練招生簡章，自115年4月1日至115年5月29日17時截止，歡迎報名

20260309035200

1.報名日期：自115年4月1日至115年5月29日17時截止。
2.報名資格：年滿15歳以上，具工作意願且工作技能不足之失業者。(在職勞工、公司負責人身分(含負責人、有限公司及股份有限公司之董事或監察人)、或自營工作者或日間在學學生，不得報名參加職前訓練)。
3.預定甄試日期：筆試甄試115年6月13日(星期六)，口試甄試115年6月15日(星期一)，符合口試資格名單於筆試當日6月13日(星期六)17時公告。
4.甄試通知單預定於115年6月4(星期四)寄發，並於本分署網頁公佈試場及甄試時間，若於甄試前3日尚未收到甄試通知單請至高屏澎東分署網站查詢或電話洽詢。
5.預定錄取名單公告：115年6月24日(星期三)17時公告予本分署公佈欄與網頁，並寄發錄取通知單。
6.非自願職職失業者,應由公立就業服務機構於報名期間開立「職業訓練一般推介單」，逾期不予受理。最遲請於甄試日前內將推介單相關資料繳交至本分署自辦訓練科教學行政股。
7.筆、口試甄試當日如逢人力不可抗拒因素而經地方機關宣布停止上班時則順延之，並於本分署網站公佈順延日期。

8.報名班別若筆試時段相同時，敬請選擇一個班別參加筆試

9.本分署訓練採實體方式辦理。有關訓練方式、訓練人數、甄試日期、甄試方式、報到及訓練期程等若有調整，學員應配合辦理。。

10.若加保於職業工會、漁會、農會或屬裁減續保、職災續保者者，欲以切結失業者身分方式報名，請於報名時線上填妥「報名參訓切結書」(如附檔)或最遲於甄試日前繳交至本分署，始完成報名，若無簽立者視同在職勞工，不得報名參加職前訓練。

受理116年度「多元就業開發方案」計畫申請案

20260226020000

受理116年度「多元就業開發方案」計畫申請案

公告事項：

1、依據多元就業開發方案民間團體計畫作業手冊（如附件1）。
2、申請對象：凡於中華民國境內合法立案之民間團體皆可申請。

(1)依人民團體法立案之社會團體、職業團體。
(2)依民法設立之財團法人。
(3)依合作社法、儲蓄互助法及工會法設立之合作社、儲蓄互助社及工會。

3、申請案送件期限：公告日至115年6月30日(週二)止，請依下列方式擇一申請：

(1)線上申請：請至社會經濟入口網https://se.wda.gov.tw/sepoa/login(首頁/多元培力/線上申請專區）註冊後線上提出申請。
(2)紙本送件：請逕送單位所在地之本分署所屬各就業中心受理窗口（如附件2），郵寄者以郵戳為憑，逾期恕不受理。

4、本計畫詳細規定事項，請見多元就業開發方案作業手冊。
5、有關計畫內容或提案申請等相關問題，歡迎來電洽詢本分署(07)821-0171(高雄區#2313、屏東區#2314、台東區#2315、澎湖區#2308)

[職前甄試結果公告]115年度第2梯次「網拍多媒體行銷第2期」等9班甄試結果名單公告

20260225085200

【正取生】
一、各班學員請依開訓時間、地點辦理報到及上課，分列如下：
1.網拍多媒體行銷第2期、水電技術第1期、綜合銲接第2期、機電控制第1期、室內及工業配線第1期、電腦數值控制與機械加工第1期等6班於115年3月17日（星期二）上午8時20分至活動中心6樓禮堂辦理報到及上課。
2.數位行銷與會展活動應用第1期、旅遊從業人員第2期、智慧行動商務系統開發第1期等3班於115年3月31日（星期二）上午8時20分至活動中心6樓禮堂辦理報到及上課。
3.學員若報到當日逾時未報到者，視同放棄參訓，將由備取生遞補。

※上課地點：本分署，地址：高雄市前鎮區凱旋四路105號。

二、報到時請繳交以下資料，辦理錄訓手續：
1.甄試結果通知單。
2.職業訓練契約書(一式2份)。
3.1吋照片2張。
4.【電腦數值控制與機械加工第1期及智慧行動商務系統開發第1期】學員，報到時需繳交高中/職以上畢業證書影本，若甄試時未驗正本者，報到時請攜帶學歷正本供驗。
5.其他班別為學歷不拘，免繳交畢業證書影本。

三、缺考及未錄取者不另行寄發通知。

本分署聯絡電話：07-8210171分機9服務台或分機 1104、1105自辦訓練及學員輔導科

公告115年度「企業人力資源提升計畫」延長受理申請

20260130033000

為支持受美國對等關稅影響之企業規劃辦理在職訓練課程本計畫延長受理，說明如下：

一、受理期間：延長至115年9月30日（星期三）止（以郵戳為憑）。

二、補助對象：事業單位為民營事業機構、非營利法人或團體(不包括政治團體及政黨)且受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上。

三、補助項目：

(一)內部訓練課程(含講師鐘點費、外聘講師交通費及非自有場地之場地費)

(二)外部訓練課程(依課程內容及參加對象，補助50%至70%訓練費用)

(三)數位學習課程(須為數位轉型課程，最高補助70%訓練費用)

四、補助上限：依申請型別最高補助達200萬元。

五、補助經費額度用罄時，分署得公告備取且不再受理申請，並依申請順序核定備取序位。

六、本分署服務轄區範圍為高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣。有意申請者，請洽詢：

企業人力資源提升計畫專案辦公室(07)958-7100分機7711-7713、7722、7723

[技能競賽]公告第56屆全國技能競賽簡章

20260114035800

有關第56屆全國技能競賽簡章，請參照如附件。

115年第56屆全國技能競賽簡章.pdf

[職前招生訊息]115年第3梯次自辦職前訓練招生簡章，自115年2月2日至115年4月10日17時截止，歡迎報名

20260113010200

1.報名日期：自115年2月2日至115年4月10日17時截止。
2.報名資格：年滿15歳以上，具工作意願且工作技能不足之失業者。(在職勞工、公司負責人身分(含負責人、有限公司及股份有限公司之董事或監察人)、或自營工作者或日間在學學生，不得報名參加職前訓練)。
3.預定甄試日期：筆試甄試115年4月25日(星期六)，口試甄試115年4月27日(星期一)，符合口試資格名單於筆試當日4月25日(星期六)17時公告。
4.甄試通知單預定於115年4月16(星期四)寄發，並於本分署網頁公佈試場及甄試時間，若於甄試前3日尚未收到甄試通知單請至高屏澎東分署網站查詢或電話洽詢。
5.預定錄取名單公告：115年5月6日(星期三)17時公告予本分署公佈欄與網頁，並寄發錄取通知單。
6.非自願職職失業者,應由公立就業服務機構於報名期間開立「職業訓練一般推介單」，逾期不予受理。並請於報名期間內將推介單相關資料繳交至本分署自辦訓練科教學行政股。
7.筆、口試甄試當日如逢人力不可抗拒因素而經地方機關宣布停止上班時則順延之，並於本分署網站公佈順延日期。

8.報名班別若筆試時段相同時，敬請選擇一個班別參加筆試

9.本分署訓練採實體方式辦理。有關訓練方式、訓練人數、甄試日期、甄試方式、報到及訓練期程等若有調整，學員應配合辦理。。

10.若加保於職業工會、漁會、農會或屬裁減續保、職災續保者者，欲以切結失業者身分方式報名，則需填妥「報名參訓切結書」(如附檔)並繳交至本分署，始完成報名，若無簽立者視同在職勞工，不得報名參加職前訓練。

公告本分署委託財團法人中山管理教育基金會辦理115年度「委託民間團體辦理特定對象及弱勢者就業服務」勞務採購案。

20260106063600

依據：依據勞動部勞動力發展署109 年11 月30 日發特字第1093002457號函修正之「委託辦理特定對象及就業弱勢者就業服務計畫」辦理。

公告事項：
一、辦理單位：財團法人中山管理教育基金會。
二、辦理期程：自114年12月2日起至115年12月31日。
三、辦理事項：
(一)提供公立就業服務機構、網絡單位轉介(社政、衛政等)或自行開發之特定對象及就業弱勢者就業服務。
(二)透過晤談蒐集個案基本資料、家庭狀況、求學史、工作史及接受訓練、合格證照等資料，評估個案工作需求、職業能力與工作態度，擬訂個別化就業服務計畫並登錄就業服務資訊整合系統。
(三)依據服務個案需求開發多元適性工作機會，整合相關單位求才就業資訊，加以有效運用。
(四)激發個案就業動機與意願、媒合推介就業及職場輔導(工作表現、工作態度、社交支持及情緒支持等)。
(五)提供就業前準備，提升求職及就業自信；推介就業持續3個月追蹤關懷，適時提供就業適應之支持輔導，並結合所需社會福利資源，協助穩定就業。推介就業未達3個月內離職需進行後續追蹤、再就業輔導，並建立個案輔導紀錄。
(六)針對具就業意願而就業能力不足之家庭暴力被害人、施用毒品者及15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年及其他經受委託單位評估有需求者提供預備性就業服務，以利個案轉銜至一般性職場，提供服務前需擬定「預備性就業服務計畫書」送本分署核備後方得執行，計畫變更者亦同。
(七)視個案需求轉介衛生醫療、教育、社政或社會福利單位，連結相關資源協助排除就業障礙。
(八)個案穩定就業(含創業)滿3個月、參加職業訓練、無意願接受服務、轉介其他單位、死亡、失去聯絡或其他因素無法接受服務進行結案評估。
(九)登錄個案就業服務紀錄於就業服務資訊整合系統，求職登記表、簡易諮詢紀錄表、個案管理工作紀錄表登錄系統內建表單；「預備性就業服務計畫書」、「預備性就業服務關懷訪視表」及「職涯諮商或輔導個案紀錄表」視服務對象就業需求填寫。
(十)針對就業輔導困難或網絡合作等問題，邀請專家學者、社會福利、衛生、法律扶助等相關單位召開個案研討，溝通網絡合作及個案服務策進作法，增進服務效能。
(十一)依據勞動部少年就業力準備計畫，針對十五歲以上未滿十八歲未就學未就業且有就業需求者辦理少年職場體驗。
(十二)辦理針對特定對象之知能及敏感度之就服員教育訓練。
四、辦理區域：高雄市、屏東縣、台東縣及澎湖縣。

115委託中山辦理特定對象就業服務公告.pdf

115年度「促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點」實施計畫

20260106050200

115年度「促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點」實施計畫

壹、依據
依據勞動部勞動力發展署110年8月16日發特字第11030017341號令修正發布「促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點」(以下簡稱本要點)相關規定辦理。
貳、目的
針對特定對象及弱勢者，結合轄區內民間團體資源，共同辦理就業促進研習、職場觀摩及成長團體等活動，促使在地失業者瞭解就業市場趨勢，並提升其求職信心，協助其儘速重返職場。
参、辦理單位
指導單位：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
主辦單位：轄區內核定通過之非營利法人、團體（政治團體及政黨除外）或大專院校
肆、辦理時間
一、本分署受理申請時間：自即日起至115年9月20日止。
二、受補助單位應於活動辦理二個月前提具計畫書，計畫執行完成後二週內檢附計畫成果報告，辦理結案及核銷；執行完成之計畫至遲應於當年十二月十日辦理完竣。
伍、辦理地點
依各核定主辦（受補助）單位規劃地點辦理。
陸、服務對象
一、獨力負擔家計者。
二、中高齡者及高齡者。
三、原住民。
四、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。
五、長期失業者。
六、更生受保護人。
七、二度就業婦女。
八、新住民。
九、家庭暴力及性侵害被害人。
十、施用毒品者。
十一、十五歲以上未滿二十四歲弱勢青少年。
十二、脆弱家庭或危機家庭。
十三、犯罪被害人。
十四、人口販運被害人及疑似被害人。
十五、遊民。
十六、其他經勞動部勞動力發展署或公立就業服務機構認定需要協助者。
柒、申請注意事項及應備文件
一、注意事項：
（一）非營利法人、團體（政治團體及政黨除外）或大專院校，依其設立目的、任務所辦理之事項或合於宗旨所服務之對象為本要點之服務對象者，得提出計畫向本分署申請補助。
（二）計畫應符合轄區整體就業促進之需求。
（三）依計畫內容執行後可達到計畫之目的。
（四）符合申請補助項目及「勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項」規定（如附件2）。
（五）申請補助單位所附文件應符合規定。
二、有下列情形之一者不予補助：
（一）辦理職業訓練項目。
（二）同一案件向二個以上機關提出申請補助，且申請補助同一項目。
（三）曾有核定補助而執行成效不佳、未依用途支用、或虛報、浮報等情事者。
申請補助單位應於申請表中切結證明無前項第二款規定情形。
三、申請補助計畫應備文函送下列文件：
（一）申請表：各欄位資料詳實填寫，並於表尾（注意勾選是否以同一案件向二個以上機關申請補助）加蓋單位戳章（如附件1）。
（二）申請補助計畫書。
（三）章程影本：於第1頁明顯空白處加蓋單位戳章。
（四）立案證書影本：於明顯空白處加蓋單位戳章。
（五）法人登記證書影本：於明顯空白處加蓋單位戳章（無則免附）。
（六）負責人當選證書影本：於明顯空白處加蓋單位戳章（無則免附）。
前項申請補助計畫書內容包括下列項目：
（一）計畫目標。
（二）主（協）辦單位。
（三）辦理活動場次、日期、時間、地點（含地址）、課程表（含課程議題、講師學經歷資料）。
（四）服務對象、人數及參加補助計畫活動個案之招募方式、來源。
（五）計畫內容及執行方式
（六）預期效益
（七）經費概算表（包括項目、單位、數量、單價、預算數、申請補助金額及備註等項）及經費來源（應列明全部經費內容，及向各機關申請補助之項目、金額、比例）。
捌、行政分工
一、高屏澎東分署：
（一）規劃受理、審核、訪視及經費核銷等行政作業流程。
（二）對於申請補助案件認為有需要者，得實地勘查或召開審查會；審查時，得邀請相關業務單位派員會同，並請申請補助單位做必要說明。
（三）申請補助案之自籌經費包括申請單位自行編列、民間捐款、收費等項目，補助額度以申請補助單位所提計畫內容為考量。
（四）不定期派員訪視活動辦理情形並填具訪視情形紀錄表，列為下年度提案審查之重要參考依據。
（五）辦理各項經費核撥或沖銷作業。
（六）其他相關事宜。
二、轄區內非營利法人、團體（政治團體及政黨除外）或大專院校：
（一）依「勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項」（如附件2）及本要點等相關規定及立法意旨，並考量單位服務宗旨及特性，撰寫相關計畫書送審。
（二）單位負責人或業務主管及業務承辦人員等至少2名，應瞭解本要點相關規定及行政作業流程應行注意事項。
（三）如接獲本分署通知需補件者，應於接獲通知次日起7日內補正完成，逾期視同未申請，原申請案不予審核並歸檔備查。
（四）依審查結果通知書核定計畫確實執行，或依應修正事項於7日內完成計畫及經費概算修正，備文函送本分署核定後實施，上開核定通過單位，得視活動辦理情形分2次檢據（如附件3）、原始憑證及相關文件辦理經費核撥事宜。
（五）經核定後計畫內容（如預定辦理日期、時間、地點及講師名單等）如有異動，應於異動前一週，函送本分署核定後實施，核定計畫相關電子檔應提供1份（最新修正後內容）供本分署留存。
（六）依核定計畫辦理相關活動時，應設置簽到表供參加學員、講師及工作人員辦理簽到，並拍攝活動照片，作為成果表佐證資料以供查核。
（七）協助本分署訪視人員瞭解計畫辦理情形及實際成效，對於訪視人員要求提供相關文件，應全力配合辦理。
（八）計畫完成二週內檢附下列文件，備文函送本分署辦理經費核撥及結報作業：
1.檢附領據正本（加蓋單位章戳及檢附單位金融帳戶封面影本）。（如附件3）
2.檢附憑證：本分署補助金額請檢附原始憑證正本，並依順序黏貼於黏貼憑證。（如附件4）
3.收支清單。（如附件5）
4.支出機關分攤表。（如附件6）
5.成果報告（含活動照片及簽到表，加蓋單位章戳或報告人印章）等相關文件。（如附件7）
玖、經費來源
本項經費由本分署115年就業安定基金-促進特定對象暨弱勢者等就業服務-委託或補助民間團體辦理特定對象及弱勢者就業服務(署及分署)項下支應。
拾、其他
本計畫奉核定後實施，修正時亦同。

公告115年度「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」第2梯次受理申請

20260105023800

為支持中高齡者及高齡者穩定就業，補助雇主依經營發展及穩定留任之需要，指派中高齡者及高齡者參加職業訓練：

受理期間：自115年1月2日至同年6月30日止（以郵戳為憑）。
補助對象：本計畫補助之雇主，為就業保險投保之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體。
補助方式：指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練，以國內訓練單位「公開招訓之訓練課程」為限（派訓勞工需年滿45歲以上）。
補助標準：訓練費用最高70%補助，補助總額上限每年為新臺幣30萬元。
本分署服務轄區範圍為高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣，有意申請者，請洽專案辦公室(07)958-7100分機7709、7713。

在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫(111.08.23修正發布版).pdf

【計畫公告】即日起開始受理115年度「推動事業單位辦理職前培訓計畫」

20251231160000

為協助事業單位獲得所需之人力，同時增加失業者就業機會，分署結合事業單位、訓練單位辦理職前訓練課程，落實訓用合一。

辦理方式：申請單位依事業單位人力需求提報培訓計畫，經本分署核定通過後，依核定計畫書招募符合參訓資格之訓練對象，執行培訓計畫。
申請期間：本計畫受理期間自即日起至115年9月30日止(以郵戳為憑)，如經費用罄則不再受理。
申請補助標準：
1. 補助比例：申請單位為事業單位者，補助申請總訓練費65%；申請單位為訓練單位者，補助申請總訓練費80%。
2. 每一申請單位同年度100萬為限。
本分署服務轄區範圍為高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣，歡迎有意辦理本計畫之訓練單位提出申請，有關本計畫相關資訊，請洽07-8210171分機1318。

「推動事業單位辦理職前培訓計畫」條文及申請應備文件.odt

公告115年度上半年「產業新尖兵計畫」核定訓練課程

20251230000000

一、課程公告：公告115年度上半年產業新尖兵計畫核定訓練課程資訊。
二、詳細的課程內容及招生簡章，於114年12月31日(三)陸續公佈在「產業新尖兵計畫」網站(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)，歡迎有意參加國家重點產業人才技能培訓之青年查詢。
三、課程報名：115年1月1日(四)起開放報名。
四、本計畫補助對象為年滿15歲至29歲之本國籍失業或待業青年。
(一)參加本計畫之青年於訓練期間不得為在職勞工、自營作業者、公司或行（商）號負責人。
(二)青年參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練者，於結訓後180日內，不得參加本計畫。
(三)青年年齡及補助資格以訓練課程開訓日為基準日。
(四)青年參加本署其他職業訓練期間，不得參加本計畫。
(五)青年參加本計畫以1次為限，曾中途離訓、退訓或曾參加產業新尖兵試辦計畫者，不得再參加本計畫。
五、其他事項提醒：
(一)報名「產業新尖兵計畫」課程時，應具備台灣就業通會員資格，若無台灣就業通會員資格的民眾，請先至台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw/) 加入會員。另外，為加快您的報名速度，請於報名前先至「產業新尖兵計畫網/會員登入」更新內容，部分基本資料內容不提供修正，如欲修正請至台灣就業通進行個人會員資料維護。
(二)台灣就業通在106年1月起已將會員登入帳號更改為電子郵件信箱，於報名前應完成帳號認證，以利報名。
(三)有意參加本計畫之民眾，請於產業新尖兵計畫網站提出申請，並向訓練單位完成報名，對於來源不明之網路訊息切勿輕信並予查證，以保護個人資訊，避免權益遭受損害。
(四)其他報名注意事項，請參酌產業新尖兵計畫Q&A及申請參訓、申請補助圖解說明。

公告婦女再就業獎勵實施要點之自主訓練獎勵申請期間、獎勵核發方式及其他相關事項

20250916061100

一、依據婦女再就業獎勵實施要點第13點及勞動部勞動力發展署114年9月9日發特字第1143002055號公告。

二、申請期間：自114年9月9日起至115年8月31日止。

三、受理單位：本分署及所屬就業中心。

四、課程範圍：除勞發署所屬公立就業服務機構自辦、委辦或補助辦理失業者職業訓練之相關課程、大專院校之學程、學分或學位課程外，以精進及更新婦女原有技能為就業導向之課程。

五、獎勵金核發方式：

第一階段：婦女向本分署及所屬就業中心申請自主訓練獎勵，並提出計畫書，經審核通過，完成自主訓練，檢附結訓證書或證明、自主訓練心得報告、就業規劃及辦理求職登記，並於訓練期滿之次日起30日內，向本分署及所屬就業中心申請核發第1次自主訓練獎勵新臺幣2萬元。
第二階段：婦女完成自主訓練之次日起180日內，經公立就業服務機構推介或自行就業者，於就業次日起30日內，向本分署及所屬就業中心申請核發第2次自主訓練獎勵新臺幣1萬元。

【115年開班訊息】115年度自辦在職訓練開班預定表

20250916033400

※本表為全年度開班預定表，實際訓練班次、訓練期間、人數、負擔費用、報名及甄試日期等，以本分署網站公告之招生簡章為準。

※台灣就業通網址：https://www.taiwanjobs.gov.tw/
※台灣就業通-在職訓練網網址：https://ojt.wda.gov.tw/

115年度自辦在職訓練開班預定表-公告用.pdf

【115年開班訊息】115年度自辦職前訓練開班預定表

20250915081900

※本表為115年度開班預定表，實際訓練班次、訓練期間、人數、報名及甄試日期等，以本分署網站公告之招生簡章為準。

※台灣就業通報職前訓練網網址：https:// its.taiwanjobs.gov.tw

115年度職前開班預定表_公告-1141021.pdf

有關勞動部所屬機關主管補助法令中適用利衝法第14條公告情形及身分揭露義務提醒情形

20250527004100

訓練單位辦理相關訓練，包含：

推動辦理原住民失業者職業訓練

補助辦理照顧服務職類－托育人員職業訓練

補助辦理照顧服務職類-補助地方政府辦理照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫

補助辦理照顧服務職類-補助地方政府辦理照顧服務員專班訓練計畫

各項計畫簡介：https://its.taiwanjobs.gov.tw/PlanContent/PlanContent_List

注意事項：

1.申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。

2.依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。

公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表.odt

本分署委辦「新娘秘書培訓班」(iCAP標章編碼PICT0121-24)-「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」

20240415100800

【社團法人中華民國產業永續發展策進會】接受本分署委託辦理「112-113年度推動委外訓練單位通過職能導向課程認證委託服務案」，業已於113年1月26日通過「新娘秘書培訓班」(iCAP標章編碼PICT0121-24)。

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1202林小姐)

1.「新娘秘書培訓班-高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」.pdf

本分署委辦「中餐烹飪助理」(iCAP標章編碼TFBT0081-24)-「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」

20240320160000

【高雄中餐服務人員職業工會附設職業訓練中心】接受本分署委託辦理「112-113年度推動委外訓練單位通過職能導向課程認證委託服務案」，業已於113年1月26日通過「網頁設計」(iCAP標章編碼INMT0125-24)。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1207林小姐)

高雄中餐服務人員職業工會附設職業訓練中心-公開資訊表.pdf

勞動部公告委任勞動部勞動力發展署所屬各分署辦理中高齡者及高齡者就業促進法及其子法之「繼續僱用高齡者補助」、「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助」與「僱用退休中高者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等相關業務

20230525035100

勞動部公告

發文日期：中華民國111年6月28日

發文字號：勞動發特字第1110508495號

主旨：公告委任本部勞動力發展署所屬各分署辦理「中高齡者及高齡者就業促進法」及其子法之繼續僱用高齡者補助、中高齡者退休後再就業準備協助措施補助與僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助等相關業務，並自中國民國111年8月1日生效。

依據：

一、中高齡者及高齡者就業促進法施行細則第10條。

二、行政程序法第15條。

公告事項：

一、委任本部勞動力發展署所屬北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署、高屏澎東分署辦理事項如下：

(一)繼續僱用高齡者補助：中高齡者及高齡者就業促進法(以下簡稱本法)第21條與在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法第3條第4款、第21條、第23條、第24條及第26條有關補助規定之審核、發給、查核、撤銷、廢止及預算編列等事項。

(二)中高齡者退休後再就業準備協助措施補助與僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助：本法第29條、第30條與退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法第3條至第8條及第10條有關補助規定之受理申請、審核、發給、補正、查核、撤銷、廢止及預算編列等事項。

二、本公告如有疑義，請電話本部勞動力發展署(地址：新北市新莊區中平路439號南棟；電話02-89956144。

【公告訊息】「施用毒品者就業服務計畫」

20220715011200

施用毒品者就業服務計畫0701.pdf

勞動部公告委任勞動部勞動力發展署所屬各分署辦理中高齡者及高齡者就業促進法及其子法之「繼續僱用高齡者補助」、「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助」等相關業務

20220629082200

勞動部公告

發文日期：中華民國111年6月28日

發文字號：勞動發特字第1110508495號

主旨：公告委任本部勞動力發展署所屬各分署辦理「中高齡者及高齡者就業促進法」及其子法之繼續僱用高齡者補助、中高齡者退休後再就業準備協助措施補助與僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助等相關業務，並自中國民國111年8月1日生效。

依據：

一、中高齡者及高齡者就業促進法施行細則第10條。

二、行政程序法第15條。

公告事項：

一、委任本部勞動力發展署所屬北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署、高屏澎東分署辦理事項如下：

(二)中高齡者退休後再就業準備協助措施補助與僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助：本法第29條、第30條與退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法第3條至第8條及第10條有關補助規定之受理申請、審核、發給、補正、查核、撤銷、廢止及預算編列等事項。

二、本公告如有疑義，請電話本部勞動力發展署(地址：新北市新莊區中平路439號南棟；電話02-89956144。

本分署資訊安全政策

20211223015100

資訊安全政策

壹、作業依據

一、資通安全管理法及其相關子法。

二、個人資料保護法及其相關子法。

三、文書處理檔案管理手冊。

四、檔案法。

五、行政院及所屬各機關資訊安全管理要點。

六、勞動力發展署資訊安全政策。

貳、作業目的

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(以下簡稱本分署)資訊安全工作之最終目的，在於透過對人員、作業及資訊科技之管理，確保本分署資訊處理作業能安全有效地運作，並提升民眾對本分署就業服務、職業訓練等業務之滿意度，保護資訊免受內部或外部，蓄意或意外之威脅，維護資訊之機密性、完整性與可用性(簡稱CIA)，由全體同仁共同努力達成下列目標：

一、確保資通系統正常運作，強化為民服務效能。

二、建立安全及可信賴之電腦化作業環境，充分保障民眾資料隱私。

三、各項服務資料處理過程與結果之完整正確。

參、作業範圍

本分署同仁、本分署之業務相關機關、各服務廠商人員及訪客。

肆、名詞定義

一、機密性：確保只有經授權的人才能存取資訊。

二、完整性：保護資訊與處理方法的正確性與完整性。

三、可用性：確保經授權的使用者在需要時可以取得資訊與使用相關設備。

四、資訊安全：保護資訊的機密性、完整性與可用性。

五、風險評估：風險分析與風險評價的整體程序。

六、風險處理：選擇與實施修正風險的措施。

七、資訊安全管理系統：Information Security Management System (ISMS)整體管理系統的一部份，乃根據風險管理的辦法所制訂，用來建立、執行、操作、監控、審查、維護與改進資訊安全

八、監控與審查：依據安全政策、目標與實際經驗，以評鑑及測量過程績效，並將結果回報給管理階層加以審查。

伍、作業權責

本政策由資訊安全長定義並審查通過後，報請分署長發布實施。各單位主管對於本政策及相關作業規範之遵循，應負監督、執行之職責。

陸、作業說明

一、本分署同仁應遵守「資通安全管理法」、「個人資料保護法」、「檔案法」、「文書處理檔案管理手冊」、「行政院及所屬各機關資訊安全管理要點」及其他資訊安全相關之法令。

二、對於本分署之資訊資產，應定期清查及適當的分類分級，並依據分類分級結果制定保護措施。

三、必須制定本分署適用之資訊風險評估方法，並依據評估結果制定風險處理計畫。

四、本分署應建立資訊安全監控、通報與應變機制，以確保資訊安全事件即時處理。

五、本分署應訂定並維護營運持續計畫並定期測試演練，以確保本分署資訊服務不間斷。

六、本分署同仁應接受與職務相關之資訊安全教育訓練，訓練內容至少應包含資訊操作之完整性與機密性確保等相關主題，並熟悉本身工作中之資訊安全職責。

七、本分署之應用程式開發應建立完善之管理程序，且應設計對資通系統之資料正確性與系統可用性控管之機制。

八、維持及改進資訊安全管理系統，監控及審查安控機制所找到的待改進事項，採取適切的矯正與持續改善措施，以持續改進資訊安全管理系統。

九、違反資訊安全之行為者，應依據相關法規或本分署懲處規定辦理。

十、本政策應依據主管機關及法令對資訊安全之要求、科技與業務之變動每年至少評估一次，並視需要修訂，以確保資訊安全實務作業之可行性及有效性。

十一、為利本分署推行資訊安全工作，應建立資訊安全組織並制定其權責及分工。

十二、本政策應以書面、電子(E-MAIL)或其他方式通知員工及與接觸本分署業務之公私機關(構)共同遵行。

柒、作業參考文件

無。

捌、實施與修正

本政策奉核定後實施，修正時亦同。

公告勞動部修正「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」乙案。

wdaadmin — 20180322160000

公告勞動部修正「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」乙案。

【機關宣導】公務人員行政中立及公務倫理與公義社會

wdaadmin — 20140924160000

「公務人員行政中立，國家進步的動力。--考試院公務人員保障暨培訓委員會提醒您。」

「公務人員應廉潔自持、利益迴避、依法公正執行公務。--考試院公務人員保障暨培訓委員會」

「公民投票，嚴守行政中立，尊重民意！--考試院公務人員保障暨培訓委員會提醒您」