※電腦數值控制與機械加工第2期、智慧行動商務系統開發第2期等2班考生，筆試時需攜帶高中職以上之畢業證書(或同等學力證明)正本供查驗。

※甄試地點：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
  甄試地址：高雄市前鎮區凱旋四路105號
2.筆試考試時間開始15分鐘後禁止入場，如未於時間內入場考試者，視同放棄應考資格。
※筆試試場：
考生入場時間：08：50~09：00
       筆試時間：09：00~10：00

3.考生參加115年8月22日(星期六)筆試甄試後，依筆試測驗成績高低排序，最高將選取招訓人數之2倍數參加口試。口試名單依座位號碼排序於筆試當日17時公布。
※筆試缺考、零分或違反筆試考場規定情節重大者，不得參加口試甄試。
4.參加115年8月24日(星期一)口試甄試之考生，依公告之口試場次及試場應試，請攜帶甄試通知單、身分證明文件(正本)、身心障礙手冊(正本)(正本驗畢歸還，報名時若未提供者，請於筆試當日提供相關證明文件影本繳交給服務人員，如未依公告之口試時間內入場者，視同放棄應考資格。
5.筆試計分方式，測驗內容以選擇題方式命題，共計50題，每題計分2分，答錯不倒扣，筆、口試成績比重各占總成績50%。
6.依招生簡章第11條規定，甄試或報到人數未達招訓人數二分之一，且不得低於10人，本梯次數位行銷與會展活動應用第2期因報名人數未達開班規定，爰不辦理甄試且不開班。
7.參加甄試人員對筆試試題有疑義時，應於甄試日結束次日起三個(含)工作日內，檢具筆試試題疑義申請書、甄試通知單等相關需檢附之資料，以書面方式送達本分署提出申請，考生若逾期提出，本分署不予受理。如為郵寄申請者，以限時掛號郵戳為憑。
【口試名單如下相關檔案】
本分署聯絡電話：07-8210171分機9服務台或分機 1104、1105自辦訓練及學員輔導科

• 115年第5梯次自辦職前訓練_筆試試場及名單暨各班甄試名額_公告.pdf
• 【試場規則】-1080104修訂.pdf
• 甄試試場(含分署地圖)114.pdf.pdf

1. 「微型創業鳳凰貸款要點 」，業經勞動部於中華民國115年7月30日以勞動發創字第1150509757號令修正發布，並自115年8月1日生效。
2. 修正內容請參閱附件「修正要點」及「修正對照表」。
3. 有關微型創業鳳凰貸款協助相關問題，歡迎洽詢0800-092-957。

• 勞動部令.pdf
• 微型創業鳳凰貸款要點.pdf
• 微型創業鳳凰貸款要點修正草案對照表.pdf

歡迎資源團體報名本此說明會，並前來了解相關補助政策。

活動資訊如下：

(一)辦理時間：115 年8月 24 日（星期一）10:00-12:10 (10:00-10:30報到)

(二)辦理地點：本分署高屏澎東區銀髮人才資源中心 (高雄市苓雅區中正一路306號2樓)

(三)參加對象：

1. 符合下列任一資格之單位：
   1. 依人民團體法或其他法令設立之民間團體或單位。
   2. 學校。
   3. 為衛生福利部、文化部、農業部、教育部、原住民族委員會、客家委員會、經濟部或國軍退除役官兵輔導委員會之附屬機關（構）（如：產業園區服務中心、榮民服務處等）。
2. 須受機關委託、補助或自行提供相關業務。該業務範圍如下：
   1. 衛生福利部：辦理社區照顧關懷據點或巷弄長照站等相關業務。
   2. 文化部：辦理社區營造相關業務。
   3. 農業部：辦理綠色照顧站相關業務。
   4. 教育部：辦理樂齡大學、樂齡學習中心、社區大學等相關業務。
   5. 原住民族委員會：辦理原住民族文化健康站相關業務。
   6. 客家委員會：辦理伯公照護站相關業務。
   7. 經濟部：辦理產業園區服務中心(改制前為工業區服務中心)相關業務。
   8. 國軍退除役官兵輔導委員會：辦理榮民服務處就業服務相關業務。

(四)說明會內容：

1. 5050就業網絡合作補助計畫補助說明
2. 綜合意見討論：現場提問交流

(五)報名時間：即日起至115年8月17(星期一)17時止。

(六)報名方式：採線上報名方式，請點選下方連結網址填寫表格或電洽(羅小姐07-7252586分機115 )

https://forms.gle/WzWrTTjueeRHMqER9

若有未盡事宜，歡迎來電洽詢(羅小姐07-7252586分機115)

    一、依據勞動部勞動力發展署113年1月23日發訓字第1132500173號公告辦理。
    二、辦理方式：訓練單位提送計畫申請，經本分署核定通過後，依核定計畫書招收符合參訓資格                之訓練對象進行培訓。
    三、申請期間：115年9月1日至同年9月30日止(以郵戳為憑)。
    四、本計畫申請資格：
       (一) 由中央目的事業主管機關捐助之財團法人
       (二) 依法登記立案之工業團體、商業團體
       (三) 大專院校
    五、訓練單位所提之課程應符合5+2產業創新計畫之發展，且訓練課程職類應以電子電機、工業               機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃之領域為主。
    六、本分署服務轄區範圍為高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣，歡迎有意辦理本計畫之訓練單位               提出申請，有關本計畫相關資訊，請洽「產業新尖兵計畫專案辦公室」（07）9623360                     分機5123-5127。

• 附件1.產業新尖兵計畫受理期間.pdf
• 附件2.產業新尖兵計畫.pdf
• 附件3.產業新尖兵計畫訓練課程辦理原則全文版.pdf

8.報名班別若筆試時段相同時，敬請選擇一個班別參加筆試

9.本分署訓練採實體方式辦理。本分署保留調整訓練方式、訓練人數、甄試日期、甄試方式、報到及訓練期程等相關事宜之權利，如有調整，學員應配合辦理。

10.若加保於職業工會、漁會、農會或屬裁減續保、職災續保者者，欲以切結失業者身分方式報名，請於報名時線上填妥「報名參訓切結書」(如附檔)或最遲於甄試日前繳交至本分署，始完成報名，若無簽立者視同在職勞工，不得報名參加職前訓練。

洽詢電話：007-8210171分機1104

• 115年度第6次職前訓練招生簡章_公告.pdf
• 115年度第6次招生海報 _公告.pdf

二、應變處置期間：自115年7月7日至116年1月6日止報名參訓。

三、適用對象：因0624豪雨受災，有一定事實足認具下列各列情形之一之災區在職者：

（一）居住、工作或設籍於災區者。

（二）途經災區致傷病者。

四、在職之受災者參訓注意事項：

（一）災區受災者所定一定事實之認定，應提具下列文件之一，以為證明：

1. 國民身分證或戶口名簿影本。

2. 鄉（鎮、市、區）公所或村（里）辦公處開具之居住證明或警政、消防機關開具之受災證明。

3. 於災區工作之離職證明、勞工保險或勞工職業災害保險文件。

4. 房屋租賃契約。

5. 公共事業費用之繳費證明。

6. 其他具體受災之證明文件。

（二）災區在職者得參加產業人才投資方案之在職訓練課程，免負擔訓練費用，已繳納者可申請全額退還。

五、洽詢電話：07-8210171轉1320、1323至1327、1335

※「因應重大災害受災職業訓練協助計畫」7月13日以前適用修正前計畫，以「課程報名日」作為補助認定基準；7月14日後依修正後計畫辦理，以「課程報名日」或「開訓日」作為補助認定基準。

• 勞動部勞動力發展署因應重大災害職業訓練協助計畫(115年7月13日前適用).pdf
• 勞動部勞動力發展署因應重大災害職業訓練協助計畫(115年7月14日修正).pdf

• 適用區域：0624豪雨受災地區（高雄市全區）。
• 應變處置期間：自115年7月7日至116年1月6日止。
• 適用對象：因0624豪雨受災，有一定事實足認具下列各列情形之一之災區在職者及失業者： 
• 居住、工作或設籍於災區者。
• 途經災區致傷病者。

 四、災區受災者所定一定事實之認定，應提具下列文件之一，以為證明：

• 國民身分證或戶口名簿影本。
• 鄉（鎮、市、區）公所或村（里）辦公處開具之居住證明或警政、消防機關開具之受災證明。
• 於災區工作之離職證明、勞工保險或勞工職業災害保險文件。
• 房屋租賃契約。
• 公共事業費用之繳費證明。
• 其他具體受災之證明文件。

五、受災者報名方式及補助：

• 自辦職前訓練：

1.災區失業者得參加分署自辦職前訓練課程，推介日於應變處置期間內，得以免甄試入訓及免負擔訓練費用。

2.各類職前訓練課程之招訓人數，以各班預訓名額之百分之二十為原則

3.。災區失業者得向災區之直轄市、縣（市）政府勞工行政主管機關或分署所屬就業服務機構辦理求職登記，經職訓諮詢及確認身分後開立一般推介單後，應於報名截止日前持推介單至訓練單位報名，逾期者，其名額不予保留。

• 自辦在職訓練：
• 災區在職者得參加分署自辦之各職類在職訓練課程，其報名日或開訓日於應變處置期間內，免負擔訓練費用。

 六、洽詢電話：07-8210171轉1104、1105。

• 115年7月14日以發訓字第152501942號令修正-因應重大災害職業訓練協助計畫修正規定全文.pdf

二、應變處置期間：自115年7月7日至116年1月6日止。

三、適用對象：因0624豪雨受災，有一定事實足認具下列各列情形之一之災區失業者。

(一)居住、工作或設籍於災區者。

(二)途經災區致傷病者。

四、失業之受災者參訓注意事項：

(一)災區受災者所定一定事實之認定，應提具下列文件之一，以為證明：

1.國民身分證或戶口名簿影本。

2.鄉（鎮、市、區）公所或村（里）辦公處開具之居住證明或警政、消防機關開具之受災證明。

3.於災區工作之離職證明、勞工保險或勞工職業災害保險文件。

4.房屋租賃契約。

5.公共事業費用之繳費證明。

6.其他具體受災之證明文件。

(二)災區失業者得參加本分署委託辦理之各類職前訓練課程，其推介日於應變處置期間內，得以免甄試錄訓及免負擔訓練費用。

(三)災區失業者得向災區之地方勞工主管機關或分署所屬就業服務機構。辦理求職登記，經職訓諮詢及確認身分後開立一般推介單。

(四)各類職前訓練課程之招訓人數，以各班預訓名額之20%為原則。

(五)災區失業者經推介後，應於該訓練班次報名截止日前持推介單至訓練單位報名，逾期者，其名額不予保留。

五、就業服務機構協助事項：

(一)災區失業者得向災區之直轄市、縣（市）政府勞工行政主管機關或本分署所屬就業服務機構辦理求職登記，經職訓諮詢及確認身分後開立一般推介單。

(二)直轄市、縣（市）政府勞工行政主管機關或分署所屬就業服務機構於開立推介單前，應先以電話向訓練單位確認該訓練班次尚有名額時始得開立。

六、訓練單位協助事項：

(一)訓練單位接獲直轄市、縣（市）政府勞工行政主管機關或分署所屬就業服務機構已開立推介單之訊息後，應予保留名額。

(二)依照本分署通知配合操作職前訓練管理系統並協助回報報名及參訓之災區失業者數據。

七、洽詢電話：07-8210171轉1217。

※「因應重大災害受災職業訓練協助計畫」自115年7月7日至115年7月13日適用修正前計畫；115年7月14日至116年1月6日止依修正後計畫辦理。

• (修正前)勞動部勞動力發展署因應重大災害職業訓練協助計畫.pdf
• (修正後)因應重大災害職業訓練協助計畫.pdf

1. 半自動電銲
2. 機械手臂操作實務
3. 電腦輔助工業設計(進階)
4. PCB基礎電路設計
5.油壓控制基礎第2期

• 115年度第4梯次自辦在職訓練招生簡章-設計版.pdf

• 附件1-職安署函.PDF
• 附件2-勞動部公告.pdf
• 附件3-職災重建事項作業要點.pdf
• 附件4-相關附表.pdf

8.報名班別若筆試時段相同時，敬請選擇一個班別參加筆試

9.本分署訓練採實體方式辦理。有關訓練方式、訓練人數、甄試日期、甄試方式、報到及訓練期程等若有調整，學員應配合辦理。。

10.若加保於職業工會、漁會、農會或屬裁減續保、職災續保者者，欲以切結失業者身分方式報名，請於報名時線上填妥「報名參訓切結書」(如附檔)或最遲於甄試日前繳交至本分署，始完成報名，若無簽立者視同在職勞工，不得報名參加職前訓練。

洽詢電話：007-8210171分機1104

• 115年度第5梯次職前訓練招生簡章 (公告).pdf

一、 受理期間：延長至115年9月30日（星期三）止（以郵戳為憑）。

二、 補助對象：事業單位為民營事業機構、非營利法人或團體(不包括政治團體及政黨)且受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上。

三、 補助項目：

       (一)內部訓練課程(含講師鐘點費、外聘講師交通費及非自有場地之場地費)

       (二)外部訓練課程(依課程內容及參加對象，補助50%至70%訓練費用)

       (三)數位學習課程(須為數位轉型課程，最高補助70%訓練費用)

四、補助上限：依申請型別最高補助達200萬元。

五、補助經費額度用罄時，分署得公告備取且不再受理申請，並依申請順序核定備取序位。

六、本分署服務轄區範圍為高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣。有意申請者，請洽詢：

企業人力資源提升計畫專案辦公室(07)958-7100分機7711-7713、7722、7723

公告事項：
一、辦理單位：財團法人中山管理教育基金會。
二、辦理期程：自114年12月2日起至115年12月31日。
三、辦理事項：
(一)提供公立就業服務機構、網絡單位轉介(社政、衛政等)或自行開發之特定對象及就業弱勢者就業服務。
(二)透過晤談蒐集個案基本資料、家庭狀況、求學史、工作史及接受訓練、合格證照等資料，評估個案工作需求、職業能力與工作態度，擬訂個別化就業服務計畫並登錄就業服務資訊整合系統。
(三)依據服務個案需求開發多元適性工作機會，整合相關單位求才就業資訊，加以有效運用。
(四)激發個案就業動機與意願、媒合推介就業及職場輔導(工作表現、工作態度、社交支持及情緒支持等)。
(五)提供就業前準備，提升求職及就業自信；推介就業持續3個月追蹤關懷，適時提供就業適應之支持輔導，並結合所需社會福利資源，協助穩定就業。推介就業未達3個月內離職需進行後續追蹤、再就業輔導，並建立個案輔導紀錄。
(六)針對具就業意願而就業能力不足之家庭暴力被害人、施用毒品者及15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年及其他經受委託單位評估有需求者提供預備性就業服務，以利個案轉銜至一般性職場，提供服務前需擬定「預備性就業服務計畫書」送本分署核備後方得執行，計畫變更者亦同。
(七)視個案需求轉介衛生醫療、教育、社政或社會福利單位，連結相關資源協助排除就業障礙。
(八)個案穩定就業(含創業)滿3個月、參加職業訓練、無意願接受服務、轉介其他單位、死亡、失去聯絡或其他因素無法接受服務進行結案評估。
(九)登錄個案就業服務紀錄於就業服務資訊整合系統，求職登記表、簡易諮詢紀錄表、個案管理工作紀錄表登錄系統內建表單；「預備性就業服務計畫書」、「預備性就業服務關懷訪視表」及「職涯諮商或輔導個案紀錄表」視服務對象就業需求填寫。
(十)針對就業輔導困難或網絡合作等問題，邀請專家學者、社會福利、衛生、法律扶助等相關單位召開個案研討，溝通網絡合作及個案服務策進作法，增進服務效能。
(十一)依據勞動部少年就業力準備計畫，針對十五歲以上未滿十八歲未就學未就業且有就業需求者辦理少年職場體驗。
(十二)辦理針對特定對象之知能及敏感度之就服員教育訓練。
四、辦理區域：高雄市、屏東縣、台東縣及澎湖縣。

• 115委託中山辦理特定對象就業服務公告.pdf

壹、依據
    依據勞動部勞動力發展署110年8月16日發特字第11030017341號令修正發布「促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點」(以下簡稱本要點)相關規定辦理。
貳、目的
    針對特定對象及弱勢者，結合轄區內民間團體資源，共同辦理就業促進研習、職場觀摩及成長團體等活動，促使在地失業者瞭解就業市場趨勢，並提升其求職信心，協助其儘速重返職場。
参、辦理單位
    指導單位：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
    主辦單位：轄區內核定通過之非營利法人、團體（政治團體及政黨除外）或大專院校
肆、辦理時間
    一、本分署受理申請時間：自即日起至115年9月20日止。
    二、受補助單位應於活動辦理二個月前提具計畫書，計畫執行完成後二週內檢附計畫成果報告，辦理結案及核銷；執行完成之計畫至遲應於當年十二月十日辦理完竣。
伍、辦理地點
    依各核定主辦（受補助）單位規劃地點辦理。
陸、服務對象
    一、獨力負擔家計者。
    二、中高齡者及高齡者。
    三、原住民。
    四、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。
    五、長期失業者。
    六、更生受保護人。
    七、二度就業婦女。
    八、新住民。
    九、家庭暴力及性侵害被害人。
    十、施用毒品者。
    十一、十五歲以上未滿二十四歲弱勢青少年。
    十二、脆弱家庭或危機家庭。
    十三、犯罪被害人。
    十四、人口販運被害人及疑似被害人。
    十五、遊民。
    十六、其他經勞動部勞動力發展署或公立就業服務機構認定需要協助者。
柒、申請注意事項及應備文件
    一、注意事項：
   （一）非營利法人、團體（政治團體及政黨除外）或大專院校，依其設立目的、任務所辦理之事項或合於宗旨所服務之對象為本要點之服務對象者，得提出計畫向本分署申請補助。
   （二）計畫應符合轄區整體就業促進之需求。
   （三）依計畫內容執行後可達到計畫之目的。
   （四）符合申請補助項目及「勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項」規定（如附件2）。
   （五）申請補助單位所附文件應符合規定。
    二、有下列情形之一者不予補助：
   （一）辦理職業訓練項目。
   （二）同一案件向二個以上機關提出申請補助，且申請補助同一項目。
   （三）曾有核定補助而執行成效不佳、未依用途支用、或虛報、浮報等情事者。
申請補助單位應於申請表中切結證明無前項第二款規定情形。
  三、申請補助計畫應備文函送下列文件：
 （一）申請表：各欄位資料詳實填寫，並於表尾（注意勾選是否以同一案件向二個以上機關申請補助）加蓋單位戳章（如附件1）。
 （二）申請補助計畫書。
 （三）章程影本：於第1頁明顯空白處加蓋單位戳章。
 （四）立案證書影本：於明顯空白處加蓋單位戳章。
 （五）法人登記證書影本：於明顯空白處加蓋單位戳章（無則免附）。
 （六）負責人當選證書影本：於明顯空白處加蓋單位戳章（無則免附）。
前項申請補助計畫書內容包括下列項目：
 （一）計畫目標。
 （二）主（協）辦單位。
 （三）辦理活動場次、日期、時間、地點（含地址）、課程表（含課程議題、講師學經歷資料）。
 （四）服務對象、人數及參加補助計畫活動個案之招募方式、來源。
 （五）計畫內容及執行方式
 （六）預期效益
 （七）經費概算表（包括項目、單位、數量、單價、預算數、申請補助金額及備註等項）及經費來源（應列明全部經費內容，及向各機關申請補助之項目、金額、比例）。
捌、行政分工
  一、高屏澎東分署：
 （一）規劃受理、審核、訪視及經費核銷等行政作業流程。
 （二）對於申請補助案件認為有需要者，得實地勘查或召開審查會；審查時，得邀請相關業務單位派員會同，並請申請補助單位做必要說明。
 （三）申請補助案之自籌經費包括申請單位自行編列、民間捐款、收費等項目，補助額度以申請補助單位所提計畫內容為考量。
 （四）不定期派員訪視活動辦理情形並填具訪視情形紀錄表，列為下年度提案審查之重要參考依據。
 （五）辦理各項經費核撥或沖銷作業。
 （六）其他相關事宜。
 二、轄區內非營利法人、團體（政治團體及政黨除外）或大專院校：
 （一）依「勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項」（如附件2）及本要點等相關規定及立法意旨，並考量單位服務宗旨及特性，撰寫相關計畫書送審。
 （二）單位負責人或業務主管及業務承辦人員等至少2名，應瞭解本要點相關規定及行政作業流程應行注意事項。
 （三）如接獲本分署通知需補件者，應於接獲通知次日起7日內補正完成，逾期視同未申請，原申請案不予審核並歸檔備查。
 （四）依審查結果通知書核定計畫確實執行，或依應修正事項於7日內完成計畫及經費概算修正，備文函送本分署核定後實施，上開核定通過單位，得視活動辦理情形分2次檢據（如附件3）、原始憑證及相關文件辦理經費核撥事宜。
 （五）經核定後計畫內容（如預定辦理日期、時間、地點及講師名單等）如有異動，應於異動前一週，函送本分署核定後實施，核定計畫相關電子檔應提供1份（最新修正後內容）供本分署留存。
 （六）依核定計畫辦理相關活動時，應設置簽到表供參加學員、講師及工作人員辦理簽到，並拍攝活動照片，作為成果表佐證資料以供查核。
 （七）協助本分署訪視人員瞭解計畫辦理情形及實際成效，對於訪視人員要求提供相關文件，應全力配合辦理。
 （八）計畫完成二週內檢附下列文件，備文函送本分署辦理經費核撥及結報作業：
       1.檢附領據正本（加蓋單位章戳及檢附單位金融帳戶封面影本）。（如附件3）
       2.檢附憑證：本分署補助金額請檢附原始憑證正本，並依順序黏貼於黏貼憑證。（如附件4）
       3.收支清單。（如附件5）
       4.支出機關分攤表。（如附件6）
       5.成果報告（含活動照片及簽到表，加蓋單位章戳或報告人印章）等相關文件。（如附件7）
玖、經費來源
    本項經費由本分署115年就業安定基金-促進特定對象暨弱勢者等就業服務-委託或補助民間團體辦理特定對象及弱勢者就業服務(署及分署)項下支應。
拾、其他
    本計畫奉核定後實施，修正時亦同。

• 115作業要點公告.pdf
• 附件1、申請表.odt
• 附件2-1131114版-勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項.pdf
• 附件3、領據.odt
• 附件4、黏貼憑證.odt
• 附件5、收支清單.ods
• 附件6、支出機關分攤表.ods
• 附件7、成果報告.odt

1. 辦理方式：申請單位依事業單位人力需求提報培訓計畫，經本分署核定通過後，依核定計畫書招募符合參訓資格之訓練對象，執行培訓計畫。
2. 申請期間：本計畫受理期間自即日起至115年9月30日止(以郵戳為憑)，如經費用罄則不再受理。
3. 申請補助標準：
   1. 補助比例：申請單位為事業單位者，補助申請總訓練費65%；申請單位為訓練單位者，補助申請總訓練費80%。
   2.  每一申請單位同年度100萬為限。
4. 本分署服務轄區範圍為高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣，歡迎有意辦理本計畫之訓練單位提出申請，有關本計畫相關資訊，請洽07-8210171分機1318。

• 「推動事業單位辦理職前培訓計畫」條文及申請應備文件.odt

二、申請期間：自114年9月9日起至115年8月31日止。

三、受理單位：本分署及所屬就業中心。

四、課程範圍：除勞發署所屬公立就業服務機構自辦、委辦或補助辦理失業者職業訓練之相關課程、大專院校之學程、學分或學位課程外，以精進及更新婦女原有技能為就業導向之課程。

五、獎勵金核發方式：

1. 第一階段：婦女向本分署及所屬就業中心申請自主訓練獎勵，並提出計畫書，經審核通過，完成自主訓練，檢附結訓證書或證明、自主訓練心得報告、就業規劃及辦理求職登記，並於訓練期滿之次日起30日內，向本分署及所屬就業中心申請核發第1次自主訓練獎勵新臺幣2萬元。
2. 第二階段：婦女完成自主訓練之次日起180日內，經公立就業服務機構推介或自行就業者，於就業次日起30日內，向本分署及所屬就業中心申請核發第2次自主訓練獎勵新臺幣1萬元。

• 114年9月9日發特字第1143002055號公告.pdf
• 1-自主訓練申請表.odt
• 1-自主訓練申請表.pdf
• 2-1自主訓練計畫書(補充說明).odt
• 2-1自主訓練計畫書(補充說明).pdf
• 2-2自主訓練計畫書(參考範例).docx
• 2-2自主訓練計畫書(參考範例).pdf
• 3-自主訓練獎勵申請書.pdf
• 3-自主訓練獎勵申請書.odt
• 4-領據.odt
• 4-領據.pdf
• 5-查詢勞工保險資料同意書及切結書.pdf
• 5-查詢勞工保險資料同意書及切結書.odt

※台灣就業通網址：https://www.taiwanjobs.gov.tw/
※台灣就業通-在職訓練網網址：https://ojt.wda.gov.tw/
 

• 115年度自辦在職訓練開班預定表-公告用.pdf

※台灣就業通報職前訓練網網址：https:// its.taiwanjobs.gov.tw

• 115年度職前開班預定表_公告-1141027.pdf

推動辦理原住民失業者職業訓練

補助辦理照顧服務職類－托育人員職業訓練

補助辦理照顧服務職類-補助地方政府辦理照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫

補助辦理照顧服務職類-補助地方政府辦理照顧服務員專班訓練計畫

各項計畫簡介：https://its.taiwanjobs.gov.tw/PlanContent/PlanContent_List

注意事項：

1.申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。

2.依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。

• 公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表.odt

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1202林小姐)
 

• 1.「新娘秘書培訓班-高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」.pdf

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1206陳小姐)

• 復青-公開資訊表同意書.pdf

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1207林小姐)

• 高雄中餐服務人員職業工會附設職業訓練中心-公開資訊表.pdf

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1211黃小姐)
 

附件說明:
1.iCAP職能應用發展平台相關內容連結
2.「網頁設計-高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」PDF檔

• 北訓-公開資訊表同意書.pdf

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1211黃小姐)

• 三信-公開資訊表同意書.pdf

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1211黃小姐)

附件說明:
1.iCAP職能應用發展平台相關內容連結
2.「網路行銷企劃人員-高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」PDF檔

• 2「網路行銷企劃人員-高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」.pdf

本分署為使有意參考本課程委託發展成果之廠商，規劃相關課程共同提升轄區內訓練品質，爰依上開契約規定與廠商議定將「高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」公開揭露課程名稱及時數，僅供各界推廣運用。

如有相關疑義，請逕洽本案本分署承辦窗口(07-8210171分機1211黃小姐)

附件說明:
1.iCAP職能應用發展平台相關內容連結
2.「喪禮服務人員培訓班-高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」PDF檔

• 1.「喪禮服務人員培訓班-高屏澎東分署協助通過職能導向課程品質認證公開資訊表」.pdf

發文日期：中華民國111年6月28日

發文字號：勞動發特字第1110508495號

主旨：公告委任本部勞動力發展署所屬各分署辦理「中高齡者及高齡者就業促進法」及其子法之繼續僱用高齡者補助、中高齡者退休後再就業準備協助措施補助與僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助等相關業務，並自中國民國111年8月1日生效。

依據：

一、中高齡者及高齡者就業促進法施行細則第10條。

二、行政程序法第15條。

公告事項：

一、委任本部勞動力發展署所屬北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署、高屏澎東分署辦理事項如下：

(一)繼續僱用高齡者補助：中高齡者及高齡者就業促進法(以下簡稱本法)第21條與在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法第3條第4款、第21條、第23條、第24條及第26條有關補助規定之審核、發給、查核、撤銷、廢止及預算編列等事項。

(二)中高齡者退休後再就業準備協助措施補助與僱用退 休高齡者傳承專業技術及經驗補助：本法第29條、第30條與退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法第3條至第8條及第10條有關補助規定之受理申請、審核、發給、補正、查核、撤銷、廢止及預算編列等事項。

二、本公告如有疑義，請電話本部勞動力發展署(地址：新北市新莊區中平路439號南棟；電話02-89956144。

• 勞動部公告.pdf
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件一.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件二.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件三.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件四.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件五.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件六.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件七.odt
• 中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫-附件八.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件一.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件二.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件三.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件四.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件五.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件六.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件七.odt
• 僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫-附件八.odt

資訊安全政策

壹、作業依據

一、資通安全管理法及其相關子法。

二、個人資料保護法及其相關子法。

三、文書處理檔案管理手冊。

四、檔案法。

五、行政院及所屬各機關資訊安全管理要點。

六、勞動力發展署資訊安全政策。

貳、作業目的

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(以下簡稱本分署)資訊安全工作之最終目的，在於透過對人員、作業及資訊科技之管理，確保本分署資訊處理作業能安全有效地運作，並提升民眾對本分署就業服務、職業訓練等業務之滿意度，保護資訊免受內部或外部，蓄意或意外之威脅，維護資訊之機密性、完整性與可用性(簡稱CIA)，由全體同仁共同努力達成下列目標：

一、確保資通系統正常運作，強化為民服務效能。

二、建立安全及可信賴之電腦化作業環境，充分保障民眾資料隱私。

三、各項服務資料處理過程與結果之完整正確。

參、作業範圍

本分署同仁、本分署之業務相關機關、各服務廠商人員及訪客。

肆、名詞定義

一、機密性：確保只有經授權的人才能存取資訊。

二、完整性：保護資訊與處理方法的正確性與完整性。

三、可用性：確保經授權的使用者在需要時可以取得資訊與使用相關設備。

四、資訊安全：保護資訊的機密性、完整性與可用性。

五、風險評估：風險分析與風險評價的整體程序。

六、風險處理：選擇與實施修正風險的措施。

七、資訊安全管理系統：Information Security Management System (ISMS)整體管理系統的一部份，乃根據風險管理的辦法所制訂，用來建立、執行、操作、監控、審查、維護與改進資訊安全

八、監控與審查：依據安全政策、目標與實際經驗，以評鑑及測量過程績效，並將結果回報給管理階層加以審查。

伍、作業權責

本政策由資訊安全長定義並審查通過後，報請分署長發布實施。各單位主管對於本政策及相關作業規範之遵循，應負監督、執行之職責。

陸、作業說明

一、本分署同仁應遵守「資通安全管理法」、「個人資料保護法」、「檔案法」、「文書處理檔案管理手冊」、「行政院及所屬各機關資訊安全管理要點」及其他資訊安全相關之法令。

二、對於本分署之資訊資產，應定期清查及適當的分類分級，並依據分類分級結果制定保護措施。

三、必須制定本分署適用之資訊風險評估方法，並依據評估結果制定風險處理計畫。

四、本分署應建立資訊安全監控、通報與應變機制，以確保資訊安全事件即時處理。

五、本分署應訂定並維護營運持續計畫並定期測試演練，以確保本分署資訊服務不間斷。

六、本分署同仁應接受與職務相關之資訊安全教育訓練，訓練內容至少應包含資訊操作之完整性與機密性確保等相關主題，並熟悉本身工作中之資訊安全職責。

七、本分署之應用程式開發應建立完善之管理程序，且應設計對資通系統之資料正確性與系統可用性控管之機制。

八、維持及改進資訊安全管理系統，監控及審查安控機制所找到的待改進事項，採取適切的矯正與持續改善措施，以持續改進資訊安全管理系統。

九、違反資訊安全之行為者，應依據相關法規或本分署懲處規定辦理。

十、本政策應依據主管機關及法令對資訊安全之要求、科技與業務之變動每年至少評估一次，並視需要修訂，以確保資訊安全實務作業之可行性及有效性。

十一、為利本分署推行資訊安全工作，應建立資訊安全組織並制定其權責及分工。

十二、本政策應以書面、電子(E-MAIL)或其他方式通知員工及與接觸本分署業務之公私機關(構)共同遵行。

柒、作業參考文件

無。

捌、實施與修正

本政策奉核定後實施，修正時亦同。

• 勞動派遣權益指導原則.pdf
• 派遣勞動契約應約定及不得約定事項.pdf

「公民投票，嚴守行政中立，尊重民意！--考試院公務人員保障暨培訓委員會提醒您 」

• 宣導海報.pdf
• 案例手冊.pdf