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【 i人才 雙月訊JUL-AUG】 多變時代的留才策略
發布單位

岡山就業中心

發布日期

111-07-29

檢核日期

113-04-16

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92


「員工培訓是企業風險最小 · 收益最大的戰略性投資」
在人才難尋的時代中,
企業最心酸的事莫過於自己好不容易培育出的優秀人才
在能發揮最大價值時,離開了企業。
透過好的留才策略與內部訓練
鞏固現有且具發展潛力的員工有效節省隱形成本!

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